為充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，引導(dǎo)新入職員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進新入職員工的全面發(fā)展，9月3日下午，管理公司舉辦了“導(dǎo)師帶徒”拜師儀式。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、三總師出席拜師儀式。

管理公司黨支部副書記、總經(jīng)理吳強為拜師儀式致辭。他代表公司領(lǐng)導(dǎo)向愿意收徒的5位導(dǎo)師表示衷心地感謝，向6位新員工找到指導(dǎo)老師表示祝賀。希望5位導(dǎo)師能思想上引導(dǎo)、作風(fēng)上身教、業(yè)務(wù)上幫帶，把自己的工作經(jīng)驗和方法無私地傳授給新員工；6位新員工能做到“四勤”，力爭早日成為獨當(dāng)一面的骨干能手。

隨后6位新員工行拜師禮，獻花、鞠躬、敬茶，每位導(dǎo)師都對自己的徒弟送上了真摯的寄語，希望他們早日成才、青出于藍。師徒們在管理公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的見證下簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書并鄭重宣誓，傾囊相授、認(rèn)真學(xué)習(xí)，為管理公司的美好未來而奉獻。

簡單而不失莊重的拜師儀式結(jié)束后，管理公司黨支部書記、董事長王曉麗總結(jié)發(fā)言，她強調(diào)，“師帶徒”不僅是技能的傳授，更是公司文化精神的傳承，有利于形成階梯式人才培養(yǎng)模式，增強企業(yè)人才支撐和發(fā)展后勁。她向新入職的青年職工提出三點建議：一是要虛心學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)；二是要樂做事、多做事；三是要多積累、多思考。同時要求導(dǎo)師要在感情上關(guān)心、培訓(xùn)上全面培養(yǎng)、策略上善于發(fā)現(xiàn)徒弟的優(yōu)勢，多鼓勵、多談心。最后，她真誠希望各位導(dǎo)師、各位青年職工珍視這份感情、珍視這份經(jīng)歷，以飽滿的熱情和昂揚的斗志在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，提升公司整體工程管理工作水平。